逼幼教学生去工厂实习的学校该关门了_中国宝贝网_孕妇须知_育儿知识_母婴用品

　　“我们学的是幼教，学校却要我们来中山的工厂实习。不来实习就不发毕业证。每天站着工作10个小时，不加班就不算实习。”9月3日晚，在纬创资通（中山）有限公司厂区外，二三十名清远市技师学院幼教专业的学生向记者诉苦。清远市技师学院就业办有关人士表示，这是学校教学计划安排的社会实践内容。该校一位钟姓带队老师则表示，“这算一个课程，学校要求够学分才发毕业证”。纬创资通公司回应称，他们与学校达成了社会实践及劳动能力培养的共识，但并没有强制性加班。（9月5日《南方都市报》）

　　每天至少站着工作10小时、强制性加班等违反劳动法规的问题另说，幼教专业的学生去工厂实习算怎么一回事？流水线上干得再好，能教好孩子吗？“修够学分才发毕业证”的说法虽然听起来没什么错，但带学分的无论是课程还是实习，都应该和学生的专业需求密切相关，去工厂给电脑插零件明显和学生的专业毫无关系，这样的学分安排根本就不合理。何况，“修够学分才发毕业证”并非是要学生完成所有学分任务，诸如选修课之类的课程，就可以任选几门，不必都去学。实习也一样，没理由非听学校的安排，学生自己找的实习单位，只要专业对口，实习效果理想，也应该承认其学分，不能强行指定实习单位，何况这个实习单位还与学生的专业风马牛不相及。

　　学校之所以逼着学生去外地工厂“实习”，社会实践及劳动能力培养根本就是借口，真相是他们把学生当成了廉价劳工贩卖。而这种无耻的交易，也不是第一次出现了。全国各地都有职业院校学生在学校或老师压力下“被实习”的情况。收了学费非但不用上课，反而能通过充当“劳务中介”，从工厂取得学生的“卖身钱”，真是一笔好买卖。而有了学校做后盾，企业压榨起学生来才会毫无顾忌。每天工作8小时、有必要的劳动保护、不加班，有可能吗？每天至少站着工作10小时、强制性加班才是常态。难怪现在技工人才短缺、就业前景看好、国家也在大力扶持职业教育，可还是有很多家长不放心子女去读职业院校，就是因为像清远市技师学院这种打着职业院校旗号的变相劳务中介太多，严重败坏了职业教育的声誉与职业院校在学生、家长心目中的形象。

　　对职业院校学生来说，毕业前的这次实习机会是非常宝贵的，既能学以致用，提高自己的专业水平，又能积累工作经验，为将来求职增加资历。可在流水线上当最普通的操作工，能学到什么，又有何工作资历可言，恐怕将来去人才市场求职，非但不会写这一段经历，还会尽量掩盖，生怕用人单位发现自己根本没在专业对口的单位实习过。而学校既然剥削了学生的劳动力，又浪费了其宝贵的实习机会，实在让人愤慨。连实习都会变成交易，这样的学校会认真对待学生的学业吗？恐怕平时的教学也是一塌糊涂，明智的用人单位根本就不敢录用它们的学生。

　　事实上，技师学院这样的工科类院校开起幼教专业，根本就是笑话。无论是师资力量、教学设备还是校园文化，都与幼教格格不入，而幼教学生被要求赴工厂实习的结果也说明这家学校确实没把幼教专业当回事，完全是为了多赚钱才开办的。可这样不负责任的学校，为何没遭到查处，专业也是学校想开就开的吗？有关部门批准前是否经过充分审核，了解学校是否有足够的办学条件与办学水平？如果专业审批和平时对教学质量的监督全都走了过场，岂不是等于和学校合伙坑害学生，误人子弟？

　　从这样的学校毕业后，不管是什么专业的学生，除了会当流水线上最普通的操作工，还会干什么？学校和老师赚得盆满钵满，学生可就倒了大霉。上这样的学校，非但学不到真本事，反而成了替老师赚钱的廉价劳工，无端被人剥削自己的血汗钱不说，在没签劳动合同和交社保的情况下，万一遭遇工伤等人身伤害，也毫无保障可言。这些默许甚至纵容老师收取人头费的职业院校，根本就是黑中介，哪有一点学校的样子？这样的学校，还是早点关门的好，以免误人子弟。职业院校学生成了廉价劳工，该受谴责的显然不只是学校和企业，监管不力的教育部门、劳动部门同样难辞其咎。正是由于他们的监管不力，职业院校才会把学生当成商品贩卖。主管部门不能对以实习为名的非法用工行为装聋作哑，应及时进行查处，保护广大学生的正当权益，避免实习生成为劳动法保护的盲区。对以安排学生实习为名行非法劳务中介之实的学校及与之串通侵害学生利益的企业也应依法严厉惩处，以维护职业教育的声誉与公信力。（杨国栋）

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