“南关模式”破解学前教育难题_中国宝贝网_孕妇须知_育儿知识_母婴用品

在教育事业快速发展的今天，老城区在学前教育方面却存在着底子薄、起点低、基础设施相对落后、公办园数量先天不足、原有布局不能满足新的城市规划需要等弱点，如何在区域内打造布局合理、数量充足、办学优质、普惠民生的学前教育？

近年来，为了破解这一难题，南关区把发展学前教育摆在基础性、先导性、全局性优先发展的战略地位，将其作为普惠民生的重要奠基工程，全力推进学前教育工作，有效解决了适龄儿童入园难问题。

重配置抓统筹

南关区委区政府坚持学前教育公益性、普惠性原则，积极寻求发展路径，努力构建政府主导、社会参与、公办民办并举的办园体制，构建布局合理、多元并举、规范有序、优质协调的学前教育社会公共服务体系。

“为全面提升学前教育整体办园水平，我们不断加大对学前教育的投入。”南关区教育局局长徐彤说，全区投入1亿多元基建项目资金，通过新建、改建、购买三种模式，建设了7所公办幼儿园，增加了2000个学位，彻底告别辖区无公办幼儿园的历史，适龄儿童入园难问题得到有效缓解。

南关区还积极扶持民办幼儿园，特别是面向大众、收费较低的普惠性民办幼儿园，在管理、师资培训、政府扶贫补助等方面，使其与公办园享有同等待遇。到目前为止，该区社会力量办园的数量为14所，形成了以中海国际幼儿园、明珠国际幼稚园等为龙头的民办幼教力量，填补了公办园布局网点的空白，有效促进了区域学前教育发展。

为了更好地优化资源配置及环境建设，增添现代化的设施、设备，努力改善办园条件，南关区近两年来不断加大投入力度，完善幼儿园设施设备。仅两年来投入资金400余万元，为南关区一园、二园配备教育教学和生活设施及大型的户内户外教具玩具。

打造优秀师资队伍

几年来，南关区把打造一支优秀的幼儿师资队伍作为发展学前教育的关键。“为了解决幼儿园人力不足的现状，我们制定出台了《南关区招聘幼儿园园长及教师方案》，分别于2013年、2014年面向社会招聘幼儿教师50名，完善了两所新建公办园人员编制建设，很好地解决了师资问题。”徐彤说，为确保教师队伍稳定，他们严格执行新《劳动合同法》，合理确定工资，并依法为其缴纳五险一金，积极为招聘教师落实专业技术职称评聘，保障他们的相关社会福利待遇得到保障。

为了盘活辖区内人力资源，该区通过富余教师转岗，壮大保教队伍。“我们通过自愿报名的方式，对区内富余中小学教师进行严格转岗培训，培训合格的教师调配转岗到学前教育中来。目前，我区已完成11名教师的转岗工作，其中9名小学教师培训合格转岗到幼儿园从事教学工作，还选拔2名业务好、素质过硬的骨干校长担任公办幼儿园园长，满足了幼儿园管理需要。”徐彤说。

为了提高学前教育教师队伍的素质，该区对学前教育实行全方位、广覆盖、立体式、多层次的师资培训。三年来，全区共投入幼儿教师培训经费60万元，培训达3000多人次，实现在职教师全覆盖，有效推进了全区幼教人员的知识化、专业化成长，效果显著。

提升教育质量

教育事业的发展不仅在于机制创新、政策保障，更在于内涵管理、质量提升。为了进一步规范管理，稳步发展学前教育，南关区在有计划新建、改建、规范幼儿园的同时，依法加大对非法和不规范办园行为的整治力度，做到堵疏结合，消除安全隐患。为了加强对幼儿园保教质量管理，该区制定了《幼儿园质量评估标准》，在教育管理、师资队伍建设、教育教学、家长与社区工作等方面开展有效的监督与指导。

为进一步提高教师素质,丰富幼儿生活,南关区定期开展优秀教案、论文评比、玩具教具比赛、幼儿游戏观摩、庆“六一”和教师技能大赛等活动。“我们采取多种形式，搭建各类幼儿园相互交流的平台。”徐彤说，该区开展了以“名园”带“民园”活动，积极发挥“名园”的辐射作用。如把省级示范园“航大幼儿园”和省内有影响的优质民办园“中海国际幼儿园”，作为南关区学前教育培训基地，先后开展了“优秀园长办园思想报告会”、“幼儿园一天”等开放性活动，传递了先进的办学理念和成功的管理经验。

“这些活动的开展，充分展示了幼儿和教师的风采，激发了教师工作的热情，提高了保教质量。”徐彤说。

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